KARRIERE · NEUN OFFENE STELLEN

Dinge bauen, die live gehen.

Wir bauen das technischste Shopify-Team der Region und suchen Menschen, denen Handwerk wichtig ist — in Entwicklung, Design, Growth und Operations. Wir schauen auf Commit-Historie und Portfolio, bevor wir auf den Lebenslauf schauen.

01
Senior Shopify / Liquid Entwickler
Themes auf Plus-Niveau, OS 2.0, App Extensions. Tiefe Erfahrung in Liquid, JavaScript und Performance. Remote-freundlich, Hybridbüro in Ankara.
LiquidOS 2.0JSPerformance3+ Jahre
02
Hydrogen / Next.js Entwickler
Headless-Storefront-Entwicklung. React, TypeScript, GraphQL und Edge-Runtimes (Oxygen, Vercel). Jemand, der den Weg vom Entwurf zur Produktion selbst verantwortet.
ReactNext.jsHydrogenTypeScript
03
Backend / Integration Engineer
Shopify Functions, Custom Apps, ERP- und CRM-Anbindungen, Server-Side-Tracking. Node.js, Remix und REST/GraphQL-API-Design.
Node.jsRemixAPIsERP
04
Senior Product Designer
E-Commerce-UX, Designsystem-Architektur, Prototyping und Handoff. Figma auf hohem Niveau plus solides HTML- und CSS-Verständnis.
FigmaDesignsystemeCRO
05
Visual / Brand Designer
Markenidentität, Typografie, visuelle Systeme. Vom Logo bis zum Banner, Art Direction für Produktfotografie und Social Assets.
BrandingTypografieArt Direction
06
Performance Marketing Lead
Meta-, Google- und TikTok-Ads, Server-Side-Tracking, CAPI- und GA4-Tiefe. Strategie und Umsetzung über ein Kundenportfolio.
Meta AdsGA4CAPIKlaviyo
07
SEO & Content Strategist
Technisches SEO, Schema-Markup, mehrsprachige Seitenarchitektur. Redaktionsplan, Kollektionsseiten und Linkaufbau.
Technisches SEOSchemaContent
08
Projektmanager (E-Commerce)
Koordination von 5-12 parallelen Projekten. Kundenkommunikation über Linear, Notion und Slack, Sprintplanung und Lieferverfolgung. E-Commerce-Wissen erforderlich.
LinearNotionAgile
09
Werkstudent (Frontend)
Für Studierende im dritten und vierten Jahr. Zwanzig Stunden pro Woche an echten Projekten mit Mentor. HTML-, CSS-, JavaScript-Grundlagen und Git.
WerkstudiumHTML/CSSGitMentoring

Was wir bieten

01
Hybrides Arbeiten
Zwei Tage im Büro in Ankara, drei remote. Eine vollständig remote Option gibt es ebenfalls.
02
Gehalt + Bonus
Überdurchschnittliches Fixum plus Quartalsbonus, gekoppelt an Kundenzufriedenheit.
03
Zwanzig Urlaubstage
Zwanzig Arbeitstage bezahlter Urlaub, Feiertage und der Geburtstag frei.
04
Weiterbildungsbudget
Jährliches Budget für Konferenzen, Kurse, Bücher und Ausstattung.
05
Hardware
MacBook Pro, ergonomischer Stuhl, 4K-Monitor — eingerichtet zu Hause oder im Büro.
06
Krankenversicherung
Private Zusatzversicherung inklusive Zahn und Sehhilfe; Familientarif vergünstigt.
07
Freitags ohne Meetings
Freitags keine Termine. Deep Work oder früheres Wochenende.
08
Gewinnbeteiligung
Aufnahme ins Gewinnbeteiligungsprogramm nach einem Jahr Zugehörigkeit.
Ablauf

In vier Schritten live.

Vom Onboarding bis zum ersten Verkauf läuft jede Phase transparent über Notion und Linear. Keine Überraschungspreise, kein versteckter Umfang.

01 — ANALYSE

Briefing & technisches Audit

Wir analysieren Anforderungen und Bestand und erstellen eine Roadmap.

1 Woche
02 — ENTWURF

Figma + Prototyp

Marke, UX-Recherche, visuelles System. Klickbarer Prototyp wird vor dem Code freigegeben.

2-4 Wochen
03 — UMSETZUNG

Entwicklung + QA

Theme- oder Headless-Entwicklung, Integrationen, Cross-Device-QA.

3-8 Wochen
04 — LIVEGANG

Livegang & Wachstum

Soft Launch, Hard Launch, danach laufende Verbesserung im Retainer.

2-3 Tage

Keine passende Stelle?

Wenn wir die richtige Person finden, schaffen wir auch eine neue Rolle. Eine kurze Vorstellungsmail erreicht uns.

Antwort per WhatsApp innerhalb von 30 Minuten

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